Membangun Lingkungan Industri yang Sehat, Adil, dan Berkelanjutan
Platform Sehati dirancang untuk membantu divisi K3 (HSE) dan Human Resources (HR) mengelola kepatuhan regulasi kesehatan wanita dengan transparansi penuh, kepastian hukum, dan keamanan data tingkat tinggi.
Kepatuhan Regulasi Ketenagakerjaan
Memastikan hak cuti haid (Pasal 81 UU 13/2003), cuti sakit, dan standar lingkungan kerja tekstil (Permenaker 5/2018) terdokumentasi rapi untuk pelaporan audit ketenagakerjaan dan sertifikasi SMK3.
Retensi & Loyalitas Pekerja
Pabrik yang peduli terhadap keluhan dismenore, sanitasi toilet, dan pencegahan stres kerja terbukti menekan angka absensi tak terencana dan tingkat perputaran (*turnover*) operator lini jahit.
Evaluasi Riset Terukur
Pantau efektivitas program kesehatan kerja melalui indikator Reach, Effectiveness, Adoption, Implementation, dan Maintenance dalam format data agregat anonim yang siap diekspor.
Empat Tahap Penerapan di Lingkungan Pabrik
Integrasi sistem cepat dalam hitungan hari tanpa mengganggu jadwal shift produksi.
Pendaftaran Profil & Legalitas
Super admin mendaftarkan profil legal perusahaan, unit pabrik, PIC K3/HSE, faskes mitra, dan nomor darurat K3.
Unggah Master Pegawai
Impor data pegawai dengan template XLSX/CSV yang dilengkapi validasi instan, pencegahan duplikasi, dan pratinjau error baris.
Aktivasi Mandiri & Sosialisasi
Pegawai mengaktifkan akun mandiri dengan pencocokan nomor pegawai dan NIK terenkripsi tanpa beban formulir manual.
Pemantauan K3 & Evaluasi RE-AIM
Kelola permohonan cuti haid, rekam medis faskes mitra, skrining IVA/ISK, dan ekspor laporan terstruktur siap audit.